Your tasks
- Mettre en place, en lien avec le contractant, l’Unité de Gestion du Projet (UGP) et en assurer la coordination générale.
- Planifier et coordonner les activités (plans d’action, chronogrammes).
- Assurer la gouvernance et la gestion globale du projet (stratégique, technique et financière) ainsi que les relations avec les parties prenantes.
- Coordonner et superviser les activités relatives aux trois composantes du dispositif y compris celles réalisées par les experts court terme et responsable en particulier de la composante 1.
- Assurer la mise en place, en lien avec le contractant, d’un Système d’Accompagnement et de Suivi (SAS) des résultats en phase avec le cadre logique.
- Assurer le transfert de compétences vers les organisations intermédiaires, les ministères et les organes concernés dans la mise en œuvre du dispositif.
- Assurer la complémentarité des activités du projet avec les actions des autres partenaires techniques et financiers.
Your profile
Qualifications et compétences
- Exigence minimale : (1) Formation universitaire de niveau minimum Bac+4, sanctionnée par un diplôme en agro économie, économie agricole, agronomie, économie ou autre domaine équivalent ; (2) parfaite maîtrise, orale et écrite, des langues française et anglaise.
- Atouts : (1) une certification en gestion de projets ; (2) une maîtrise des études de genre.
Expérience professionnelle général
- Exigence minimale : une expérience professionnelle de 10 ans au moins est requise dans la gestion de projets/programmes de développement, y compris la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation.
- Atouts : (1) une expérience de 4 ans au moins en tant que coordinateur/chef d’équipe d’un projet/programme d’appui au développement et renforcement des capacités des organisations du secteur privé. (2) Une compréhension approfondie des enjeux et des défis du développement agricole, ainsi que des opportunités pour améliorer les chaînes de valeur au Cameroun ou dans un pays au contexte économique similaire à celui du Cameroun. (3) Une expérience professionnelle dans l’égalité de genre ou le renforcement économique de la femme.
Expérience professionnelle spécifique
- Exigence minimale : au moins 6 années d’expérience professionnelle cumulative dans un ou plusieurs des domaines suivants : domaine de l’assistance technique dans le cadre de l’appui au développement des chaînes de valeur, du secteur privé, de l’agriculture.
- Atouts : (1) au moins une expérience en matière de structuration des filières, (2) Une expérience dans l’identification et la mobilisation des parties prenantes clés, y compris les producteurs, les transformateurs, les distributeurs et les institutions gouvernementales ; (3) au moins une expérience dans la promotion de la durabilité environnementale, climatique et sociale dans les chaînes de valeur agricoles.
