1. Gestion globale

• Superviser la mise en œuvre de la CPS dans la région Nord, en veillant à la mobilisation efficace des partenaires régionaux et des districts de santé impliqués dans la campagne.
• Soutenir l’organisation de réunions de coordination régulières avec les parties prenantes concernées (districts de santé, autorités locales, ONG partenaires).
• Traduire le plan de travail de la CPS en activités concrètes pour les équipes de terrain avec des directives claires de mise en œuvre et de suivi.
• S’assurer que les agents de terrain ont une compréhension complète des objectifs et des protocoles de la CPS.
• Diriger et assister les équipes de terrain dans la mise en œuvre efficace des activités de la CPS, en respectant les calendriers et les budgets alloués.
• Collaborer étroitement avec le directeur financier et administratif pour recruter et gérer des consultants techniques, le cas échéant, afin d’appuyer les activités de la CPS.
• S’assurer de la conformité des opérations de la CPS avec les politiques et procédures de l’organisation et des normes nationales.
• Transmettre les problèmes majeurs au Directeur Technique et au (CoP), le cas échéant.

2. Gestion de programme

• Gérer le travail des équipes techniques et des consultants au basés à Maroua en coordination avec le personnel technique national.
• Superviser les activités de la CPS.
• Participer à l’élaboration et au suivi du plan de travail et du budget CPS, en collaboration avec le CoP et le Directeur Technique.
• Collaborer avec le personnel des finances et du programme pour suivre l’exécution des activités de la CPS, gérer les opérations et contrôler les dépenses.
• Assurer un suivi et un reporting réguliers des progrès réalisés par rapport aux objectifs définis.
• Identifier de manière proactive les problèmes de mise en œuvre et proposer des solutions appropriées.
• Participer aux visites de supervision sur le terrain pour évaluer la qualité de la CPS et recueillir des données pour l’amélioration continue.
• Collaborer avec le conseiller technique en suivi, évaluation et apprentissage pour l’élaboration des rapports d’avancement de la CPS.

3. Engagement externe

• Établir et entretenir des relations fonctionnelles avec les parties prenantes locales (autorités sanitaires régionales, chefs de district, leaders communautaires).
• Représenter la Jhpiego et les intérêts de l’organisation lors des réunions de coordination, conférences et présentations au niveau régional.
• Assurer une coordination efficace avec les autres programmes de lutte contre le paludisme présents dans la région pour maximiser les synergies.

4. Communication interne

• Organiser des réunions régulières avec l’équipe de terrain et les partenaires techniques pour le suivi des activités.
• Participer aux appels de coordination avec le personnel technique national et les équipes de suivi-évaluation.

• Diplôme supérieur en santé publique ou épidémiologie ou médecine, ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 8 années d’expérience dans la mise en œuvre et la gestion de programmes de santé publique financés par des donateurs, en particulier dans le domaine de la lutte contre le paludisme.
• Expérience démontrée dans la mise en œuvre de CPS ou de programmes similaires.
• Solide connaissance technique en paludisme, avec une expérience clinique en santé maternelle considérée comme un atout.
• Compétences en suivi-évaluation fortement souhaitées.
• Expérience avérée dans la gestion d’équipes multidisciplinaires.
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
• Aptitude à conceptualiser et à mettre en œuvre des systèmes de suivi efficaces pour la CPS.
• Maîtrise de l’anglais et du français.
• Capacité à voyager régulièrement.