Desarrollar procesos de reclutamiento y selección, incluyendo procesos de movilidad internacional, para dar respuesta a las necesidades de RRHH de las respectivas Divisiones. Llevar a cabo los procedimientos internos aplicables al área de Recursos Humanos, a saber, la acogida e integración, la formación y el proceso de evaluación del desempeño. Consolidar y preparar datos para apoyar el reporte y seguimiento de la actividad del área.
Requisitos de la función y perfil de competencias
Educación superior en el área de Gestión de Recursos Humanos, Economía o Gestión;
Experiencia profesional mínima de 3 años en las áreas de desarrollo de recursos humanos;
Dominio de SAP Success Factors y MS Office (preferible);
Fluencia en la Lengua Inglesa (hablada y escrita);
Trabajo en equipo;
Resultados de orientación;
Planificación y organización;
Eficacia comunicacional;
Disponibilidad para movilidad.
