Basé à Garoua Boulai ou Djohong, l’Assistant Programme est chargé de la mise en œuvre et suivi des activités du programme de sécurité alimentaire et de relance économique notamment les UCT, AGR et AVEC sous la supervision directe du Programme Manager.

3.  Tâches et responsabilités

• Assurer la mise en œuvre du projet conformément aux plans établis ;
• Participer au processus de définition des critères de sélection avec les communautés, de l’identification et sélection des bénéficiaires, aux enquêtes ménages et autres études (étude de marché) ;
• Assurer le suivi post distribution des transferts monétaires inconditionnels ;
• Mettre en place et assurer le suivi des AGR individuel et/ou collectif ou remobiliser ceux existants, les former et les appuyer ;
• Accompagner les bénéficiaires/ groupes dans le développement des activités Livelihoods et leur autonomisation économique ;
• Mettre en place les AVEC, former ses membres, encadrer et suivre leur développement et promouvoir leur autonomisation ;
• Mettre à jour la base de données, collecter et transmettre toutes les informations nécessaires au suivi du projet au Program Officer et/ou au Program manager ;
• Préparer et mettre en œuvre les activités relatives à l’information des bénéficiaires et des parties prenantes ;
• Contribuer à la mise en œuvre de formations techniques nécessaires dans le cadre du projet ;
• Contribuer au suivi et à l’évaluation du projet ;
• Rédiger ou contribuer à la rédaction des rapports demandés par le Program Manager ;
•  Toutes autres tâches pertinentes assignées par le superviseur.

4. Qualifications et expérience

• Expérience de travail dans le domaine de l’intervention humanitaire au sein d’une ONG internationale, une agence des Nations unies ou un ministère des secteurs d’intervention DRC ;
• Au moins 2 ans d’expérience pratique dans des programmes Livelihoods et dans le développement rural ;
• Compétences avérées dans la création et l’accompagnement des bénéficiaire AGR et groupe AVEC ;
• Expérience dans les programmes de transferts monétaires ;
• Engagement à apprendre et à mettre en œuvre les politiques et procédures de l’organisation ;
• Excellente maîtrise de MS Word, Excel et PowerPoint ;
• Maîtrise professionnelle totale du français ;
• Maîtrise de la langue locale (Fulfubé, Gbaya et Sango) ;
• Permis de conduire (A) serait un atout ;
• Expérience / connaissance du terrain (Mbéré et Lom et Djerem).

Education: (include certificates, licenses etc.)

Diplôme de Bac + 3 en agronomie, agroéconomie en développement international, ou dans un autre domaine pertinent.

Principales parties prenantes : (internes et externes)

• Personnel et partenaires de la RDC
• Populations locales

5. Réglementations générales 

• L’employé doit suivre les instructions de DRC en matière de sécurité, de confidentialité et de directives éthiques, y compris le code de conduite et le cadre de responsabilité humanitaire
• L’employé ne doit exercer aucune autre activité rémunérée pendant la durée du contrat DRC sans autorisation préalable
• L’employé ne doit pas s’engager dans une activité qui pourrait nuire à DRC ou à la mise en œuvre de tout projet pendant la durée du contrat DRC
• L’employé ne doit pas accorder d’interviews aux médias ni publier de photos liées aux programmes de DRC ou partager d’autres documents sans en recevoir l’autorisation préalable

• L’employé doit restituer tout l’équipement prêté par DRC pour effectuer le travail après la fin de la période du contrat ou sur demande de DRC.

6. Compétences et qualités exigées

• À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles du DRC, à savoir :
  • Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
  • Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
  • Prendre les rênes : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
  • Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
  • Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et cosmopolite
• Proactivité, avec une approche coopérative et collaborative
• D’excellentes capacités de communication (notamment l’attention et la patience) sont nécessaires
• De bonnes capacités organisationnelles sont requises
• Sens de l’éthique exemplaire
• Capacité à travailler en équipe et bon sens de l’humour